小小吐槽-人不能这么无耻

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发一发小牢骚，工作中的事情。
      鄙人在机关工作，负责日常领导下派的各项工作，短期长期的都有。话说2012年领导让监控下面几个分局的几项工作的管理考核问题。之前领导交代过，凡事能自己完成的不要给分局打电话要数据（有贱人分局向局长反应说我们跟基层分局要数据，个贱人数据不跟你们要跟谁要，不跟你们要要你们做什么的，浪费粮食浪费食物的干活啊）。不要就不要吧，自己统计。到了考核的时候了，有个贱人分局就提前打电话说是有的指标存在问题和困难，和我进行了数据的核对，也核对完成了，一看确实是和计划数有一定的差距，好吧，你把自己的原因困难报上来，然后我反应给局长让他老人家定夺。问题也反应上去了，然后领导看了也同意修改计划了。修改后贱人局的计划就能够达标了。高潮来了。
      开会汇报的时候贱人分局向领导反应说我的数据统计不准确，有的东西该给加上的没有给加上。我们科长就来气了，当时就问那个说这话的局长哪里有问题说出来，个贱人支支吾吾的也没说出个子丑寅卯来。大局长看到这就说你去把XXX叫来问问有没有没给人加上的数什么的。幸亏兄弟干活还是还算仔细，明细账目都有。直接把我叫来大局长问有没有没统计的情况啊。我就说我在发布数据之前都和分局进行沟通，就怕存在问题什么或者落下什么数据什么的。大局长一听说好了，就按你统计的办，不得不说，平时兄弟在局里的人缘还有工作态度大家还是有目共睹的，局长也说过平时小同志很认真很辛苦，要不就玩完了。
      马勒戈壁得，要是说我没有让你的计划完成也行，都给你调整完了然后在会上给人上眼药，怎么个想法啊。也没有法子，咱年轻，而且说句实话我们科长和那个分局长以前在一起工作的时候就不对付，单位很多人都知道。不知道是不是这层原因。科长说那个人是最不是东西的，咱个小喀拉就不说什么了，只能闷头的工作。希望不要被牵连就好，毕竟年轻以后日子长着呢。只是说这个事情，憋屈到要死，要真是一下不注意没弄明白的话领导那留下什么印象了。
      科长就教育我，以后和这帮分局的打交道一定要注意，还有就是下次这种事情一定狠狠收拾贱人局。唉，他说话不腰疼，我还要在这里干好几十年的，弄僵了可怎么个办法。忍气吞声，不是富二代、不是官二代，没钱没子的老百姓可怜啊。想要熬出个头啥的
      大家一起努力吧。愿所有有我这种经历的人都能放宽心，不和帮子贱人一般见识。憋气窝火就来发泄下，别憋坏了自己